В соответствии с приказом Отдела образования Администрации Белокалитвинского района от 25.09.2012 № 472 «Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения» Отдел образования Администрации Белокалитвинского района объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Богураевской средней общеобразовательной школы. Конкурс является открытым по составу участников.
К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010г. №761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»» или требованиям, установленным приказом Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 апреля 2021 г. № 250н «Об утверждении профессионального стандарта "руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)", прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, не лишенные в установленном законом порядке права замещать (занимать) должность руководителя и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего информационного сообщения.
Лица, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным статьей 331 Трудового кодекса Российской Федерации, не могут подать документы для участия в конкурсе и, соответственно, не могут быть допущены к участию в конкурсе.
Должностные обязанности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Богураевской средней общеобразовательной школы не могут исполняться по совместительству.
К кандидатам на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Богураевской средней общеобразовательной школы предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, знание законодательства в сфере образования, основ гражданского, трудового, бюджетного и финансового законодательства.
В соответствии с Профессиональным стандартом кандидат должен иметь: высшее образование - специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление" или высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" или высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" или высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление" и иметь не менее пяти лет на педагогических и/или руководящих должностях в образовательных организациях
Прием документов осуществляется с 14 июля 2023 года по 14 августа 2023 года включительно, по адресу: 347042 Ростовская область, г. Белая Калитва, ул. Чернышевского д.12 в кабинете по кадровой работе, с понедельника по пятницу, с 14.00 ч. до 17.00 часов.
Телефон для справок: (86383) 33-0-29.
Место проведения конкурса: Отдел образования Администрации Белокалитвинского района, г. Белая Калитва, ул. Чернышевского д.12
Время проведения конкурса: предполагаемая дата проведения конкурса 17 августа 2023 года в 10.00ч. в здании Отдела образования, в кабинете начальника Отдела образования (г. Белая Калитва, ул. Чернышевского д.12). Итоги конкурса подводятся в день проведения конкурса.
Для участия в конкурсе кандидаты (участники) предоставляют Организатору конкурса в установленный срок следующие документы:
- заявление установленной формы;
- личный листок по учету кадров, заполненный собственноручно; цветную фотографию 3х4 см;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения в бумажном и электронном виде;
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;
- согласие на обработку персональных данных;
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинскую справку установленной законодательством формы или действующую медицинскую книжку;
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
При подаче заявлений об участии в Конкурсе Кандидат предъявляет оригиналы указанных документов. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе оформляется протоколом. О допуске или отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе Организатор конкурса уведомляет кандидата в письменной форме.
В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе, в уведомлении указываются причины такого отказа.
Программа развития общеобразовательного учреждения кандидата должна содержать следующие разделы:
-информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);
- цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения, с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
- приложения к программе (при необходимости).
Программа кандидата оценивается конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Порядок определения победителя
Победителем конкурса признается кандидат, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимается председателем конкурсной комиссии. Результаты конкурса вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии в виде рейтинга участников конкурса по сумме набранных баллов. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании её членами. Протокол заседания конкурсной комиссии передаётся Организатору конкурса в день проведения конкурса.
Уведомление участников Конкурса:
в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса Организатор конкурса информирует в письменной форме участников конкурса об итогах конкурса;
в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса Организатор конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения конкурса на своём официальном сайте;
назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор;
утверждает программу победителя конкурса;
вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участников конкурса, не победивших, но набравших в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.
Основные условия трудового договора:
Директор МБОУ Богураевской СОШ осуществляет руководство общеобразовательным учреждением, планирование его деятельности.
Директор МБОУ Богураевской СОШ осуществляет обеспечение реализации программы общеобразовательного учреждения.
Директор МБОУ Богураевской СОШ самостоятельно решает все вопросы деятельности общеобразовательного учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.
Срок трудового договора: 2 года.
Оплата труда директора МБОУ Богураевской СОШ состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск составляет 56 (пятьдесят шесть) календарных дней.
Директор МБОУ Богураевской СОШ обеспечивает эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения.
Директор МБОУ Богураевской СОШ несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный общеобразовательному учреждению, и может быть привлечен к иным видам юридической ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Приказ о проведении конкурса МБОУ Богураевской СОШ (docx, 20.7 Кб)
